Напевно, відчуття того, як просувається робота. Коли я бачу і розумію, що моя справа не йде, все стоїть на місці і повільно просувається, то все виходить не досить добре. Іноді здається, що хочеться все покинути, включаючи задум брати своїх співробітників. Так що тут все ситуативно. Можу сказати, що завдяки
https://viphr.com.ua/ua/pidbir-personalu/ грамотному набору людей у мою команду такі погані настрої стали відвідувати мене набагато рідше. І це дійсно позитивно позначається на дусі команди.